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其次，172号卡注重培训的实践性和实用性。理论知识固然重要，但真正的能力提升还是需要在实践中锻炼。因此，172号卡为员工提供了丰富的实践机会，让员工在实际工作中不断积累经验，提升能力。同时，公司还会对员工的绩效进行定期评估，以便及时发现问题，为员工提供有针对性的培训和指导。
最后，172号卡非常重视员工的职业规划和发展。公司认为，员工的成长和进步是公司发展的基石。因此，172号卡为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会，让员工能够在公司内部实现自己的价值和梦想。
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