9 浏览在172号卡合规体系中，“合规培训考核”确保培训效果。
随着社会的发展，合规成为了企业生存和发展的关键。172号卡合规体系应运而生，为企业提供了一套完善的合规管理方案。其中，“合规培训考核”是确保培训效果的重要环节。
合规培训考核不仅是对员工知识掌握程度的检验，更是对员工合规意识的强化。通过考核，员工能够更加深入地了解合规的重要性，提高自身的合规意识，从而在日常工作中更好地遵守相关法规和规定。
此外，合规培训考核还能够帮助企业发现员工在合规方面的不足之处，及时进行纠正和改进。通过考核结果的分析，企业可以更加精准地定位员工在合规方面的薄弱环节，有针对性地进行培训和指导，提高员工的合规能力。
因此，在172号卡合规体系中，“合规培训考核”是确保培训效果的重要手段。企业应该重视合规培训考核，将其纳入日常管理中，为企业的合规发展提供有力保障。
